雇工和职工是什么

雇工和职工是什么职工是指在中国境内的企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,所谓“雇工”,一般是指个人招用的帮工,而不是公司招用的职工。个人招用的帮

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工伤报销手续

工伤报销手续一、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。二、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动科提出工伤认定申请,用人单位

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工伤九级一般赔几万

工伤九级一般赔几万工伤的赔偿标准是和当地经济水平挂钩的,需要结合实际讨论工伤九级享受待遇包括什么《工伤保险条例》规定第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤

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1级工伤死亡后赔偿多少钱2022

1级工伤死亡后赔偿多少钱一、根据我国新的《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)

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2022工伤流产赔偿多少钱

工伤流产赔偿多少钱《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区

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工伤脚植皮能赔多少钱

工伤脚植皮能赔多少钱遗留瘢痕不足全身面积1%,不构成伤残等级,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。一、工伤医疗1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤

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侵权与工伤是否可以双赔

侵权与工伤是否可以双赔可以。侵权与雇员受伤是否可以双赔《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第1款规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主

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2022五级工伤赔偿的标准时什么

一、五级工伤赔偿标准从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发

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下班后开会突发疾病死亡,是否工伤

下班后开会突发疾病死亡,是否工伤这还需要做进一步的分析,如果此时是在工作时间、工作场所,同时也是因为工作原因而导致疾病突发的话,则一般情况下是会被认定为工伤的。上班时间,分为正

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下班猝死厂门口能否认定工伤

下班猝死厂门口能否认定工伤工人下班后在厂门口猝死不算工伤。猝死,按照世界卫生组织的定义,是指平素身体健康或貌似健康的患者,在出乎意料的短时间内,因自然疾病而突然丧命。根据《工伤

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